Desconvocada la huelga de transporte urbano de Almería tras alcanzarse un acuerdo salarial

El conflicto laboral llega a su fin tras pactar las partes una subida de las nóminas del 3% para este año y del 2% para 2027. También se ha planteado la revisión de tiempos de la L18. En cuanto a las condiciones laborales, la empresa se ha comprometido a la revisión de los contratos eventuales para la mejora de algunas vinculaciones con la empresa y subidas salariales de un 3% para 2026 y 2027, así como de otra del IPC real con un suelo del 2% para 2028. Las mejoras, que se producen sin condicionantes para que el comité de empresa retire su demanda por la desigualdad entre trabajadores, contempla además una paga extra de 575 euros brutos correspondiente al mes de septiembre.